קבוצה של 42 עובדים (מורים, עובדי מנהלה, נשים וגברים). התגבשה במטרה להקים 'ועד עובדים' שיגן וישמור על זכויותינו.
ההתארגנות היא ע"פ חוק, ומגובה בייעוץ משפטי מדוקדק (סעיף 33 לחוק ההסכמים הקיבוציים).
אם גם לכם נמאס לקבל מכתב פיטורים בכל סוף שנה, המציב אתכם במשא ומתן חדש מול מנהל/ת בית הספר.
אם גם אתם לא יכולים להתקשר/לברר בנוגע למשכורת/נסיעות ולשאר הדברים הנוגעים לשכר החודשי (וכשכבר זוכים להתייחסות, היא מזלזלת ולא מקצועית).
אם אתם עובדי מנהלה (מזכירות ושרתים) שנאלצים להתייצב במקום העבודה גם כשאינכם בקו הבריאות, רק משום שאין ממלא מקום ואתם מעדיפים להימנע מעימות.
אם גם אתם לא קיבלתם מתנה לחג הפסח.
ואם גם אתם רוצים שמישהו ידאג שתקבלו את מה שמגיע לכם - כמו בכל מקום עבודה מתוקן (כולל מתנות ונופש שנתי מסובסד).
מקומכם איתנו!
שילחו מייל לכתובת:
aehad11@walla.com
עם הפרטים הבאים:
1) שם ומשפחה.
2) כתובת מגורים מלאה.
3) מקום עבודה ותפקיד.
4) מס' ת"ז.
5) טלפון ליצירת קשר.
סודיות מובטחת! שמות החותמים להצטרפות לא יועבר בשום אופן להנהלת הרשת או למנהלים!
לאחר שההתאגדות תושלם בע"ה - בגיבוי ההסתדרות - נוציא שוב טפסי הצטרפות, כך שלא ניתן יהיה לבדוק מי ברשימה המקורית ומי הצטרף מאוחר יותר.
שימו לב! להשלמת המהלך אנו זקוקים לאישורם של 30% מעובדי הרשת.
ההתארגנות מלווה ע"י משרד עורכי דין יוקרתי מאזור המרכז.
חשוב שתדע/י:
העובדות מוכיחות כי היקף זכויות העובדים בחברה שבה ועד עובדים יציג, גבוה ב-30% מאשר בחברות שבהן אין ועד כאמור!
בעזרת ה' נעשה ונצליח!
ההתארגנות היא ע"פ חוק, ומגובה בייעוץ משפטי מדוקדק (סעיף 33 לחוק ההסכמים הקיבוציים).
אם גם לכם נמאס לקבל מכתב פיטורים בכל סוף שנה, המציב אתכם במשא ומתן חדש מול מנהל/ת בית הספר.
אם גם אתם לא יכולים להתקשר/לברר בנוגע למשכורת/נסיעות ולשאר הדברים הנוגעים לשכר החודשי (וכשכבר זוכים להתייחסות, היא מזלזלת ולא מקצועית).
אם אתם עובדי מנהלה (מזכירות ושרתים) שנאלצים להתייצב במקום העבודה גם כשאינכם בקו הבריאות, רק משום שאין ממלא מקום ואתם מעדיפים להימנע מעימות.
אם גם אתם לא קיבלתם מתנה לחג הפסח.
ואם גם אתם רוצים שמישהו ידאג שתקבלו את מה שמגיע לכם - כמו בכל מקום עבודה מתוקן (כולל מתנות ונופש שנתי מסובסד).
מקומכם איתנו!
שילחו מייל לכתובת:
aehad11@walla.com
עם הפרטים הבאים:
1) שם ומשפחה.
2) כתובת מגורים מלאה.
3) מקום עבודה ותפקיד.
4) מס' ת"ז.
5) טלפון ליצירת קשר.
סודיות מובטחת! שמות החותמים להצטרפות לא יועבר בשום אופן להנהלת הרשת או למנהלים!
לאחר שההתאגדות תושלם בע"ה - בגיבוי ההסתדרות - נוציא שוב טפסי הצטרפות, כך שלא ניתן יהיה לבדוק מי ברשימה המקורית ומי הצטרף מאוחר יותר.
שימו לב! להשלמת המהלך אנו זקוקים לאישורם של 30% מעובדי הרשת.
ההתארגנות מלווה ע"י משרד עורכי דין יוקרתי מאזור המרכז.
חשוב שתדע/י:
העובדות מוכיחות כי היקף זכויות העובדים בחברה שבה ועד עובדים יציג, גבוה ב-30% מאשר בחברות שבהן אין ועד כאמור!
בעזרת ה' נעשה ונצליח!
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה